金沙总站4066党员重温入党誓词
金沙总站4066集团董事长、党支部书记谢清森是一名有着22年党龄的老党员,也是一名退役特种兵。在小编写这篇稿子的时候,他正作为2020年中国青年五四奖章获得者,受邀在北京参加建党百年庆典活动。在谈起自己的成长经历时,他曾经饱含深情地说过,党是我最好的人生导师,部队是最富营养的成长沃土。
金沙总站4066集团董事长、党支部书记谢清森
谢清森本人深深受益于党和部队的培养,他用个人的亲身经历传递给员工一个真理:永远听党话,坚定跟党走。唯如此,你的志向才会更加远大,你的人生才会更加出彩。
金沙总站4066员工招聘
人员招聘时的“入门关”——应聘者应聘时不仅要填写个人详细资料,还要答好一份特殊的“考题”:党的基本常识测试,答好这道题,才有入职的机会;
金沙总站4066团队建设
员工转正时的“述职关”——员工转正须公开述职,公司高层悉数参加当考官。述职者不仅要阐述对公司文化的理解,对业务技能的掌握程度,还要通过党的常识理论的考试。金沙总站4066要求的合格员工,不仅要在业务技能上过硬,更要在思想价值观上“转正”;
员工培训
日常工作中的“培训关”——通过金沙总站4066集团企业大学、金沙总站4066联合创业大学等机构,对全体员工、团队骨干进行定期培训轮训。每次培训会的第一课,无一例外都是集团领导讲授的党史教育课;
抗击疫情应急会议
员工提拔时的“考察关”——除了业务技能精、管理水平高之外,员工提拔时很重要的一个参考“硬件”,就是看在关键时刻和重大应急任务中有没有担当,能不能积极向党组织靠拢。在新冠疫情防控、迎战“利奇马”台风、危急关头见义勇为等关键时刻,一大批金沙总站4066员工脱颖而出,用实际行动交出了一份份优异答卷,被党组织吸纳,被集团公司提拔。
党员突击队宣誓
党员觉悟水平高,退役军人综合素质高,有党建工作经历的通常头脑清醒,问题看得透,想得远,更容易适应金沙总站4066的“兵文化”氛围。所以,这三类人在金沙总站4066“最吃香”。
爱国主义教育
在金沙总站4066,党建岗位配备了多人专职担任,接受集团董事长、党支部书记直接领导。每年七一、八一等节日,都要组织党员重温入党誓词,并通过参观红色教育基地,体验军营生活等活动,强化党员和员工爱党爱国,爱岗敬业的意识,以党建带工建,工建促党建。员工们深深感受到,每一次党建活动,对自己都是一次灵魂的净化,精神的洗礼。集团党支部多次荣获先进基层党组织、五星级党组织等荣誉称号。
技能训练
把党员培养成骨干,把骨干发展成党员。在金沙总站4066,高管骨干80%是中共党员和退役军人。以党员为榜样,积极向党组织靠拢,在金沙总站4066已蔚然成风。
金沙总站4066团建拓展活动