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金沙总站4066：党建岗位最重要，退役军人最吃香
发布时间：2021-07-05 浏览次数：次
庆祝建党100周年系列报道（一）
党建岗位最重要，退役军人最吃香
熟悉金沙总站4066的人都知道，要进入金沙总站4066工作，有三个重要的加分项：中共党员身份、退役军人经历、党建工作经验。如果这三项兼而有之，不仅应聘成功的可能性很高，而且今后在公司的成长空间也很大。
金沙总站4066党员重温入党誓词
金沙总站4066集团董事长、党支部书记谢清森是一名有着22年党龄的老党员，也是一名退役特种兵。在小编写这篇稿子的时候，他正作为2020年中国青年五四奖章获得者，受邀在北京参加建党百年庆典活动。在谈起自己的成长经历时，他曾经饱含深情地说过，党是我最好的人生导师，部队是最富营养的成长沃土。
金沙总站4066集团董事长、党支部书记谢清森
谢清森本人深深受益于党和部队的培养，他用个人的亲身经历传递给员工一个真理：永远听党话，坚定跟党走。唯如此，你的志向才会更加远大，你的人生才会更加出彩。
党旗引领，党建铸魂。落实到企业管理上，金沙总站4066始终坚持四道“育人观”。
金沙总站4066员工招聘
人员招聘时的“入门关”——应聘者应聘时不仅要填写个人详细资料，还要答好一份特殊的“考题”：党的基本常识测试，答好这道题，才有入职的机会；
金沙总站4066团队建设
员工转正时的“述职关”——员工转正须公开述职，公司高层悉数参加当考官。述职者不仅要阐述对公司文化的理解，对业务技能的掌握程度，还要通过党的常识理论的考试。金沙总站4066要求的合格员工，不仅要在业务技能上过硬，更要在思想价值观上“转正”；
员工培训
日常工作中的“培训关”——通过金沙总站4066集团企业大学、金沙总站4066联合创业大学等机构，对全体员工、团队骨干进行定期培训轮训。每次培训会的第一课，无一例外都是集团领导讲授的党史教育课；
抗击疫情应急会议
员工提拔时的“考察关”——除了业务技能精、管理水平高之外，员工提拔时很重要的一个参考“硬件”，就是看在关键时刻和重大应急任务中有没有担当，能不能积极向党组织靠拢。在新冠疫情防控、迎战“利奇马”台风、危急关头见义勇为等关键时刻，一大批金沙总站4066员工脱颖而出，用实际行动交出了一份份优异答卷，被党组织吸纳，被集团公司提拔。
党员突击队宣誓
党员觉悟水平高，退役军人综合素质高，有党建工作经历的通常头脑清醒，问题看得透，想得远，更容易适应金沙总站4066的“兵文化”氛围。所以，这三类人在金沙总站4066“最吃香”。
爱国主义教育
在金沙总站4066，党建岗位配备了多人专职担任，接受集团董事长、党支部书记直接领导。每年七一、八一等节日，都要组织党员重温入党誓词，并通过参观红色教育基地，体验军营生活等活动，强化党员和员工爱党爱国，爱岗敬业的意识，以党建带工建，工建促党建。员工们深深感受到，每一次党建活动，对自己都是一次灵魂的净化，精神的洗礼。集团党支部多次荣获先进基层党组织、五星级党组织等荣誉称号。
技能训练
把党员培养成骨干，把骨干发展成党员。在金沙总站4066，高管骨干80%是中共党员和退役军人。以党员为榜样，积极向党组织靠拢，在金沙总站4066已蔚然成风。
金沙总站4066团建拓展活动
